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萬科再現人事變動:劉肖任首席運營官,王海武調任印力破局商業發展

每日經濟新聞 2021-06-23 19:00:00

◎萬科在6月23日的內部轉型發展通氣會上宣布,公司將全面加速“開發經營服務并重”的轉型發展,為此將啟動一系列組織和人事安排。

◎萬科將對區域劃分進行調整,將原有的五個區域調整為七個,分別是北京、東北、華中、南方、上海、西南和西北。

每經記者 黃婉銀    每經編輯 魏文藝    

6月23日下午,《每日經濟新聞》記者獲悉,萬科在當日的內部轉型發展通氣會上宣布,公司將全面加速“開發經營服務并重”的轉型發展,為此將啟動一系列組織和人事安排。

其中,研究與開發專業公會將改組為開發經營中心,負責開發和經營業務的專業能力建設和業務發展,張海將擔任該中心負責人,并繼續兼任上海區域首席合伙人。

事實上,早在去年12月,就有消息指出,萬科的設計、招采、成本、工程等職能部門將遷往上海,被歸在“研究與開發專業公會”之中。如今的改為開發經營中心,也從側面印證了該消息。

張海一直以來都擔任研究與開發專業公會的會長,本次繼續擔任負責人也稱不上是變動。

而萬科另外兩位高管劉肖、王海武的變動則比較大。據萬科內部知情人透露,王海武本次是主動請纓出任印力集團總裁。

印力集團總裁一職此前由萬科集團合伙人、印力集團董事長丁力業兼任。萬科方面向《每日經濟新聞》記者表示,丁力業沒有變動。

王海武此番調任,是因為萬科希望盡快在經營性業務上有更突破性的表現。畢竟,萬科收購印力已經5年,但在這5年的發展中,印力在自身的商業賽道上還未達到萬科“領先領跑”或者“破局”的要求。在商業地產上,萬科從來都是追趕者。

王海武離開總部后,接替他的則是原北方區域首席合伙人劉肖,后者將擔任萬科集團執行副總裁和首席運營官。這也是自2012年調任杭州,劉肖時隔9年從一線戰場再回總部。

此外,萬科將對區域劃分進行調整,將原有的五個區域調整為七個,分別是北京、東北、華中、南方、上海、西南和西北。

其中,北京區域包括北京、天津、河北、山西、山東,首席合伙人為原北方區域執行合伙人盧冰;東北區域包括黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古,首席合伙人為原沈陽首席合伙人林曈;華中區域包括河南、湖北、湖南、江西,首席合伙人為原武漢首席合伙人蔡平;南方區域包括福建、廣東、廣西、海南,首席合伙人仍為原南方區域首席合伙人孫嘉;上海區域包括安徽、江蘇、上海、浙江,首席合伙人仍為原上海區域首席合伙人張海;西南區域包括重慶、貴州、四川、西藏、云南,首席合伙人為原中西部區域首席合伙人李嵬;西北區域包括甘肅、寧夏、青海、陜西、新疆,首席合伙人仍為原西北區域首席合伙人郭繼勛。

記者了解到,萬科董事會主席郁亮在會上表示,雖然行業面臨巨大挑戰,但天下沒有做完的生意,管理紅利時代依然大有可為,此次調整只是系列動作之一,目的只有一個,讓公司在管理紅利時代繼續打贏。核心是兩大抓手,一是鞏固提升基本盤,也就是提升開發業務的精細化管理;二是加速新賽道的轉型發展,推動優秀的人以創業者的心態投身經營性業務。

從另一個角度看,萬科本次調整也意在將總部深化為“戰略引擎”,即聚焦于戰略方向和轉型發展。從本次區域的劃分與增加來看,管理半徑上則更為細致、縮小。

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封面圖片來源:攝圖網

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